ВР расширила перечень лиц, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу

Верховная Рада приняла Закон «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно испытания при приеме на работу» (законопроект № 1639).

Законом расширяется перечень лиц, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу. В перечень включены:

— лица, избранные на должность;

— победители конкурсного отбора на замещение вакантной должности;

— лица, которые прошли стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы;

— беременные женщины;

— одинокие матери, имеющие ребенка в возрасте до 14 или ребенка-инвалида;

— лица, с которыми заключается срочный трудовой договор на срок до 12 месяцев;

— лица при приеме на временные и сезонные работы;

— внутренне перемещенные лица.

Также Законом предусмотрено:

— не включать в срок испытания дни, когда работник фактически не работал, независимо от причин;

— отнесение к основаниям увольнения по инициативе работодателя увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания.